手書き履歴書とPC履歴書、あなたが採用担当者ならどちらの人材を選ぶ?

http://polls.dailynews.yahoo.co.jp/other/15162/vote

どうでもいい。が
採用責任者としての私の意見。

しかしながら、うちの場合
専用PDFをWEB入手し、それにメール添付して事前送付
していただくフローを採用している。
これが書類審査にあたる。
これを最初の障壁にしており、PDFに文字入力する必要性が
あるため、ツールスキルが問われる。
アドビ・リーダーでは太刀打ちでいない。
アクロバットやイラレを持っていない人間はフリーウェアの
ツールを入手し作成する必要がある。
これがスムースにできるかが、何気にスキルを問うている。
できない人間は、手書きをスキャンして送付する。のみとなる。
そういう、審査の仕方もある。
デタラメなフォーマットで送付してくる輩は採用しない。