積極的待機。

40代の団塊Jr世代が新宿のオフィスからお伝えします。
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Above image is from 2014 Victoria’s Secret Fashion Show .

2015年03月


手書き履歴書とPC履歴書、あなたが採用担当者ならどちらの人材を選ぶ?

http://polls.dailynews.yahoo.co.jp/other/15162/vote

どうでもいい。が
採用責任者としての私の意見。

しかしながら、うちの場合
専用PDFをWEB入手し、それにメール添付して事前送付
していただくフローを採用している。
これが書類審査にあたる。
これを最初の障壁にしており、PDFに文字入力する必要性が
あるため、ツールスキルが問われる。
アドビ・リーダーでは太刀打ちでいない。
アクロバットやイラレを持っていない人間はフリーウェアの
ツールを入手し作成する必要がある。
これがスムースにできるかが、何気にスキルを問うている。
できない人間は、手書きをスキャンして送付する。のみとなる。
そういう、審査の仕方もある。
デタラメなフォーマットで送付してくる輩は採用しない。

 

政務活動費の使い道、請求なしでも

公開は3割 地方議会


政務活動費については、議員に一定額を事前に渡す「前払い」が、無理に使い切ろうという意識につながり、不正やむだ遣いの原因と指摘されている。

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別に仕事さえやってくれていれば
報酬の一部としてどんな扱い方しても
構わないと思う。
秘書が漫画買っていようが
キャバクラで接待やろうが

追跡するコストも
バカにできない。

ただ、
市民感覚からして大きく逸脱した
使い方や代表として仕事してない
議員は論外。
これからは常に罷免請求出来るような
リコールのシステムを作るべきなのでは?

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